Rilevazione dei bisogni formativi manageriali   (RBFM) e redazione di un Piano formativo personalizzato   Esempio di elaborazione dei questionari Indice del piano formativo Modulo richiesta questionari

AZIENDA ……………………..

PIANO DI FORMAZIONE DI MASSIMA PERSONALIZZATO

PER LO SVILUPPO DELLE ABILITA' MANAGERIALI

INDICE

1.        Abstract

2.        Premessa: finalità…

3.        Risultati della elaborazione dei questionari

4.        Analisi interpretativa

5.        I fattori critici da sviluppare

• Esigenze comuni (trasversali)

• Area commerciale e marketing

• Area tecnico/produttiva e logistica

• Area amministrativa e staff centrali

6.        Il piano di formazione di massima personalizzato

(generale e per area, formale e/o sul campo)

• Obiettivi

• Utenti

• Metodi

• Modalità

• Tempi

• Investimenti 

7.        Commenti e proposte operative

Appendice I: Il metodo

Appendice II: tavole